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Assufrance est également capable de vous accompagner sur d'autres thématiques ciblées, à savoir :


  • Garantie Homme Clé : L'homme Clé est le chef d'entreprise ou le collaborateur indispensable à l'entreprise et dont l'incapacité de travail ou la disparition engendrerait un baisse du chiffre d'affaire de la société. La garantie Homme Clé a donc pour but de protéger l'entreprise et de lui garantir sa perennité. 

  

  • Garanties croisées entre associés : Cette garantie intervient lors du Décès d'un associé au sein d'une société. Le contrat permet aux associés vivants de racheter les parts et actions de l'associé décédé transmises par succession. Le but de la garantie est de permettre aux associés survivants de garder la maitrise et le controle de la structure. 


  • IFC - Indemnités de fin de carrière : En tant qu'employeur, les obligations légales en vigueur obligent les entreprises à verser des indemnités de fin de carrière aux salariés partant à la retraite. Le versement des indemnités dépendent de plusieurs critères, nottament la rémunération du salarié et son ancienneté. Le versement de cette indeminté représentant une somme élevée et pouvant mettre à défaut la trésorerie de l'entreprise, Il est possible de mettre en place une garantie tout en profitant d'avantage fiscaux. 


  • Assurance Vie : L'assurance vie est un moyen d'épargne par lequel le titualaire du contrat s'engage à verser des primes sur des supports sellectionnés en amont. Le but est de se constituer un capital qui peut etre débloqué à n'importe quel moment. A noter qu'une fiscalité avantageuse entre en vigeur sept années après l'ouverture du contrat. 
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